给"劳动合同到期,不续签合同的通知书"给将到期的员工

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/13 21:31:24
请教各位：公司有位员工，合同签订时间为：2006年12月1日至2007年12月31日，合同到2007年12月31日到期，我已拟好，”合同到期不续签合同通知书”，但给此员工接收并签字时，员工不接收．怎么办？
此员工在公司已工作了8年了，希望公司给予赔偿，但按劳动法，合同到期不续签是可以不赔偿的．且公司的意愿也是不赔偿，以合同到期不续签为理由．
请各位献策！谢谢！

新的合同法只针对2008年1月1日开始的劳动合同终止的情形。因此原来劳动合同终止的情形，适用老的劳动合同的相关法律。由于老的劳动合同相关法律并没有对合同终止的补偿金有明确规定，所以你可能要不到补偿。（除非当时你的合同有合同终止时，企业给你补偿金的条款）

无论怎样，都要补偿，干一年补一个月工资